为充分发挥学校名师、骨干教师的引领、示范和辐射作用，促进新教师的专业成长，进一步打造学校优质教师团队，全面提高教育教学质量，2020年9月18日下午，清泉学校一年一度的“师徒结对”传统活动再次拉开了帷幕。尽管已到周末，却丝毫不影响“师徒结对”活动的顺利进行，所有结对师徒无一缺席，学校行政也全员参与。

  教导处黄铭仁主任主持本次会议。黄主任宣读了师徒结对名单，并解读了师徒结对方案。他对师傅和徒弟提出了基本要求，希望大家根据结对方案，明确各自的职责，要积极主动参与到师徒结对活动中。学生处孙德全主任也对结对的班主任师傅和徒弟提出工作要求，希望徒弟们主动向师傅请教，尽快成长和进步。教学徒弟代表王兴莉老师和班主任徒弟代表陈小玉老师在会议上发言表态，表达了将在日后的工作中虚心学习，积极上进的决心。教学师傅代表康小静老师和班主任师傅代表李莎老师也诚恳表示，为学校的教育教学质量的提升，将不遗余力，毫无保留的带好徒弟，为学校培养后备力量。师徒结对签字仪式开始，师傅和徒弟庄重的在协议上签上了自己的名字，师傅签下了默默付出的决心，徒弟签下了追求进步的信念。

  周清荣副校长语重心长的对大家提出了要求，希望师徒们珍惜情谊。新教师们要学会“感恩”和“珍惜”，要处理好师徒关系，追求主动发展。最后，钟德强校长殷切的提出了希望，他鼓励新教师要勇挑重担，积极上进，珍惜机会。钟校长深情的回顾了自己近三十年的成长历程，让在座的师徒们深受启发。最后钟校长指出“师父领进门，修行在个人”，新教师在向指导老师学习的同时，也应当严格要求自己，主动地钻研教材、研究教法。将老教师的经验与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。同时师徒要相互取长补短，充分展现清泉教师敬业、爱岗、忠诚、担当的品质，传承学校团结、勤奋、自强的精神。
  这次师徒结对活动的成功举行，将有效推动学校的青蓝工程，促进新教师的快速成长，进一步壮大学校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为学校长远发展奠定坚实的基础。