为充分发挥学校名师、骨干教师的引领、示范和辐射作用，促进新教师的专业成长，进一步打造学校优秀教师团队，全面提高教育教学质量，塑造学校区域品牌，借力“名校建设”，培养有担当的社会主义接班人，9月10日下午，清泉学校一年一度的“师徒结对”传统活动再次拉开了序幕，学校所有结对师徒济济一堂，会议由教导处黄铭仁主任主持。

师徒结对方案解读

    教导处黄铭仁主任向参会教师详细解读了师徒结对协议和考核细则，明确结对师徒双方职责，积极主动参与到师徒结对活动中，发挥师徒结对示范作用。

班主任师徒结对要求

学生处孙德全主任对“班主任师徒结对”要求进行解读，并强调了班级管理的重点和难点，希望年轻班主任努力向师傅学习，借鉴成功的班级管理技巧，成长为独当一面的班主任。

徒弟代表发言

而后，班主任徒弟代表李想进行了发言，她首先感谢学校对年轻教师的深切关怀，并提到“师傅领进门，修行在个人”，年轻教师在师傅的带领下，应主动学习，尽快找到适合自身的班级管理风格，竭尽全力，为学校的进步添砖加瓦。

学科教师徒弟吴燕用她深厚的文学功底结合刚到学校的教育体验，以《双向奔赴 全力以赴》为题，作了代表发言，她提到因为与学校的双向奔赴，让她全力以赴，全力以赴让她笑靥如初，而后吴燕老师朗诵了朱永新的诗歌《我是教师》，将会议推向高潮，赢得在场老师的阵阵掌声。

师傅代表发言

班主任师傅代表魏姣益提到，师傅应该主动并热心的与徒弟分享班级管理经验，尽心帮助徒弟快速成长；同时作为师傅，也应该不断提高和完善自己的业务水平，相互学习，相互提高，做到与时俱进，切忌固步自封。

    此次教师节获得“成都市师德标兵”荣誉称号的谷显根老师，作为学科教师师傅也作了发言。他提到，作为新教师一定要多研读教材，认真备课，熟悉教学环境；组织好课堂教学，善于捕捉课堂再生资源；及时认真批改学生作业，做好课堂反馈；作为学科教师，应积极配合好班主任老师工作，在学生中建立自己的威信；育人先育心，走进学生的心灵，帮助孩子树立正确的人生观，让孩子从心底接受你，认可你，信任你。

师徒结对签字仪式

师徒结对签字仪式上，师傅和徒弟郑重地签上了自己的名字，这份代表着合作与进步的契约正式达成，也为清泉学校长足发展存储了一份新鲜而有力的能量！

解读学校规章制度

党政办主任彭俊峰向与会新教师解读了清泉学校规章管理制度。他提到，坚持依法治校，高度重视制度建设，有健全的规章制度，依法治校已经成为全校师生的共识，是学校长期坚持的治校方略，希望新教师们尽快适应新学校，为学校的长足发展做出贡献。

做好“五要”要求

副校长晏永正也向师徒结对教师和新教师提出了要求。他指出，班主任工作是学校德育工作重要组成部分，新教师到了新的岗位，要有新的气象、新的作为，努力做到“五要”，要学会学习、学会合作、学会激励、学会创新、学会反思。

“青蓝携手”共同成长

副校长周清荣提到：青蓝携手，共同成长，师徒结对工作对学校的良性发展有着极为重要的意义。近几年学校发展迅速，吸引了许多不同层次的教师人才，为学校引进了新鲜血液，师徒结对工程是一个学习、指导、交流、提高、超越的平台，一定要扎实、有序的开展师徒结对活动，师傅一定要全力发挥“传、帮、带”的辐射作用，帮助徒弟尽快成长为志存高远、德艺双馨的优秀教师。

勤奋奉献 志存高远

学校党总支书记彭兴德语重心长的话，更是让在座教师深受感动。他提到：作为新教师，要懂得勤奋奉献，将自己的工作做到出彩；理论与实践相结合，善学善思，勇于实践，尽快成长为学校中坚力量；志存高远，追求卓越，教书育人，不仅是成就他人，更是成就自己。我们面对的是鲜活的生命，在学生成才过程中，我们教师要尽情发挥自己的才智，立大志，努力成长为教书育人的行家里手，这不仅是学生家长的需要，也是社会的需要。近年来，在党中央的不断关怀下，教师的地位不断提升，我们要珍惜教师工作！

会议总结

学校校长钟德强首先对新教师的加入表示欢迎，他提到，希望新教师能看到学校的发展前途，感受清泉学校的温暖，明确自身的发展规划，提升对学校的发展信心。同时，他指出师徒结对，双方要明确自己的职责，师傅要毫无保留，传递正能量，徒弟要谦虚好问，对标先进，积极学习师傅的优秀经验；清泉学校是依法治校名校，有完善的规章制度，师生规则意识强烈，学校执行规定严厉，但不缺少人文关怀；作为新教师一定要善于展示自己，让他人看到你的才干与光芒;要规划符合自身的发展愿景，定下切合实际的发展目标，如：三年后，你想成为怎样的老师；希望大家在清泉学校这个大家庭愉快工作与生活，为学校的发展建言献策，将清泉学校早日建成老百姓家门口的好学校！

“新竹高于旧竹枝”“古之学者必有师”，青蓝工程亦是如此，相信清泉学校的新教师们，将在学校提供的多样化发展平台中、在师傅的引领下，虚心学习，勤学善思，早日成长为业务精良的优秀教师！